Analista de Recursos Humanos - Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas e desenvolvimento organizacional, que queira atuar de forma estratégica e gerar impacto real no negócio. Essa é uma oportunidade para quem deseja ir além da execução, contribuindo ativamente na construção de uma cultura forte, no desenvolvimento de talentos e na evolução contínua dos processos de RH.

Principais atividades:

• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal;
• Apoiar e orientar gestores na gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio;
• Desenvolver, implementar e acompanhar políticas, processos e indicadores de RH;
• Conduzir programas de desenvolvimento, capacitação e retenção de talentos;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance e engajamento), propondo melhorias;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;
• Apoiar ações de comunicação interna, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
• Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, trazendo boas práticas e inovações para a área;
• Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados e análises de RH.